郑州比克电池有限公司
宣讲主题：郑州比克电池23届校园招聘 查看详情
开始时间：2023/03/09 14:00:00
结束时间：2023/03/09 16:00:00
举办院校：raybet雷竞技竞猜app
举办场地：科学校区宣讲室办公楼103室
联系人：赵园园
联系电话：18538768114
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郑州比克电池2023届校园招聘简章
企业荣誉
国家级企业技术中心/国家级博士后工作站 2015年度中国十大动力电池年度品牌之 一 2015年国家技术创新示范企业 中国18650型圆柱电池领航企业
2016年工信部动力电池产品公告目录企业之一 2018年国家知识产权优势示范企业
2020年获评“全球新能源企业500强-科技创新50强”
比克简介
比克电池有限公司（以下简称“比克”），成立于2001年，总部设在广东深圳大鹏新区。现已发展成为集锂离子电池、电动汽车、电池回收三大核心业务为一体的国际领先的新能源企业。
郑州比克于2013年8月入驻河南省郑州市中牟县，是一家集锂电池研发、生产为一体的国家高新技术企业，占地面积301亩，投资100亿元，日产电池500万支。是河南省省级重点项目，同时也是郑州市委、市政府培育的战略性企业。
比克在国内拥有深圳比克动力、郑州比克电池和郑州比克汽车等集锂离子电池及电动汽车研发、生产、销售为一体的上下游产业群。在欧洲、印度均设有分公司，在美国设有办事处，以支持广泛的国内市场和不断扩张的海外市场。
科研实力
集团研发中心属于“国家级/市级企业技术中心”；中心设立“国家博士后科研工作站”；拥有专职研发技术人员近400人，拥有自主发明专利1200余项；承担国家及地方新能源动力电池领域产业化重大科技项目近30余项，主持和参与国际及行业地方标准制定16项。
品质体系
比克电池通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证、ISO45001职业健康安全体系认证、IATF16949质量体系认证，两化融合管理体系认证，产品已经通过欧盟CE认证、RoHS认证、北美UL认证等。
招聘岗位
序号 | 岗位 | 任职要求 | 岗位职责 | 需求人数 | 工作地点 |
1 | 研发、开发岗 | 硕士、博士学历，材料、电化学等相关专业，研究课题锂电池材料方向。 | 1、负责对原材料来样进行试验和测试，进行相应的材料开发以及新体系开发； 2、结合制造部门实际，进行相工技术的研究，并提供技术文持； 3、根据市场发展的需要，进行柱电池降低成本、提高容量等方向的开发，并针对客户高端需求提供解决方案； 4、把握技术发展趋勢，进行相应的基础研究，并适当进行技术储。 | 10 | 深圳 |
2 | 工艺技术岗 | 硕士、博士学历，材料、电化学等相关专业，研究课题锂电池材料方向。 | 1、负责生产现场的锂电池制造工艺文件制订、修订、推行； 2、负责锂电池材料的使用规范制订、改良； 3、负责生产过程中锂电池异常事故分析、解决、汇报及后续预防措施制订实施。 | 20 | 郑州 |
3 | 机械电气岗 | 本科、硕士学历，机械、电气、自动化等相关专业。 | 1、前期辅助设备工程师对现场设备的保养、维护与维修； 2、后期（试用期后）独立工序或岗位的设备管理工作； 3、分析有关设备的故障原因，解决车间设备常见的技术问题； 4、制定设备作业流程及相关的工作文件，并且对相关文件的落实进行检查、监督； 5、新建生产线及工厂技改设备的设备安装、调试、验收、鉴定、资产移交等和其他相关工作。 | 20 | 郑州 |
4 | 品质管理岗 | 本科、硕士学历，材料、测控仪器、产品质量工程等相关专业。 | 1、负责电池制造过程质量控制方案的策划和监督实施。 2、负责制程品质控制及出货产品质量检查。 3、负责异常的反馈，并主导跟进异常的分析及预防改善措施的验证跟进。 4、负责客户投诉问题的跟进和改善。 | 15 | 郑州 |
5 | 生产管理岗 | 本科、硕士学历，工业工程、管理类等相关专业。 |
1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行； 2、组织实施车间生产计划； 3、生产过程管理、车间员工管理以及现场工作管理； 4、车间生产安全管理和生产成本控制； 5、车间生产成本控制。 | 10 | 郑州 |
福利待遇
工资总额：综合工资+月度绩效奖金+年终奖；
作息时间：5天8h工作制，周六、日加班有津贴；
假期：除国家法定节假日，还享有年休假、奖励假、持续教育假、婚假、护理假 …
住宿：2-4人间宿舍，独立洗手间，水电费均摊；
伙食：公司集体餐厅，中餐补助8元；
交通：公司免费提供上、下班班车；
保险：五险一金及大病救助；
培训：1)1-2周理论知识培训（企业文化/规章制度/锂电工艺/品质知识/安全知识/现场管理知识/职业心态/沟通与交流……）；
2)1个月现场实习（了解现场电池生产各流程）；
3)拟定岗位实习（导师负责制）；
4)转正定岗（后期培训按照公司培训计划）。
晋升：管理通道 毕业生（6个月试用期-提前三个月转正）——助理工程师/专员——工程师/主管——工程师主管/科长——副高/副部长/厂长助理（高工/部长/厂长）——总工/副总/总监
技术通道 助理工程师——初级工程师——中级工程师——主管工程师——资深工程师——主任工程师